tl_files/cultest.png
Совет депутатов > Решения Совета депутатов > Решения 2015 года > Решение № 9/6 - НА от 25.07.14 в ред. от 25.08.15 № 6/8

tl_files/0000001.jpg

Российская Федерация

Московская область Сергиево-Посадский муниципальный район

Совет депутатов

сельского поселения Селковское

 

РЕШЕНИЕ

 

от 25.07.20149/6 – НА

(в ред. решения Совета депутатов от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

О положении «О порядке и условиях проведения

конкурса на замещение должности Руководителя

администрации сельского поселения Селковское

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

 

В соответствии с частью 5 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007 «О муниципальной службе в Московской области», Уставом сельского поселения Селковское, Совет депутатов РЕШИЛ:

 

1. Принять Положение «О порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское (прилагается).

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

2. Направить данное решение Главе поселения для подписания, обнародования и размещения на официальном Веб-сайте администрации муниципального образования сельского поселения Селковское.

3. Решение вступает в силу с момента опубликования (обнародования).

 



 

 

 

 

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

сельское поселение Селковское Г.В. Медова

 

 

 

Глава муниципального образования

сельское поселение Селковское А.В. Сачков

 

 

 

Приложение к решению

Совета депутатов сельского

поселения Селковское

от 25.07.2014 № 9/6 – НА

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЕЛКОВСКОЕ

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Московской области от 24.07.2007 № 137/2007 «О муниципальной службе в Московской области», Уставом сельского поселения Селковское.

 

1. Общие положения

 

1. Предмет регулирования настоящего Положения.

Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское определяет общие принципы проведения конкурса на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

2. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении.

В Положении используются следующие понятия и термины:

- руководитель администрации - руководитель исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления сельского поселения Селковское:

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

- претендент на замещение должности Руководителя администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в соответствии с настоящим Положением до участия в конкурсе на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское;

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

- кандидат на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и представленное конкурсной комиссией в Совет депутатов сельского поселения Селковское для назначения на должность Руководителя администрации сельского поселения Селковское;

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

- конкурс на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское (далее - конкурс) - процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

Иные применяемые в настоящем Положении термины, понятия и формулировки используются в значениях, определенных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ.

 

2. Цели проведения конкурса

 

1. Конкурс призван обеспечивать равные права граждан Российской Федерации на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

2. Целью конкурса является отбор на альтернативной основе кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское, из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

3. Право на участие в конкурсе

 

1. При проведении конкурса претендентам на должность Руководителя администрации сельского поселения Селковское гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, законами Московской области.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 25 лет и отвечающие квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность Руководителя администрации сельского поселения Селковское:

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

1) наличие высшего образования;

2) не менее двух лет стажа муниципальной службы (замещения муниципальной должности) или не менее трех лет стажа работы на руководящих должностях.

 

4. Назначение конкурса

 

1. Конкурс объявляется решением Совета депутатов сельского поселения Селковское.

2. Решение Совета депутатов об объявлении конкурса, условия конкурса подлежат опубликованию не менее чем за 20 дней до дня его проведения. В решении Совета депутатов об объявлении конкурса указываются:

1) адрес места приема документов для участия в конкурсе;

2) дата, время начала и окончания приема документов для участия в конкурсе;

3) дата, время и место проведения конкурса;

4) порядок проведения конкурса на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское;

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

5) проект контракта с лицом, назначаемым на должность Руководителя администрации сельского поселения Селковское;

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

6) контактный телефон комиссии.

 

 

5. Порядок формирования и полномочия комиссии

 

1. Подготовку и проведение конкурса осуществляет конкурсная комиссия.

2. Не позднее дня объявления конкурса решением Совета депутатов устанавливается количественный состав конкурсной комиссии, назначаются члены комиссии.

Общее число членов конкурсной комиссии (далее - комиссия) должно составлять не менее 6 человек, из них 3 человека – назначаются Советом депутатов поселения, 3 человека – Руководителем местной администрации Сергиево-Посадского муниципального района.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

3. Комиссия:

1) осуществляет прием, регистрацию и рассмотрение документов, представляемых для участия в конкурсе;

2) проверяет достоверность представленных претендентами сведений и документов;

3) осуществляет выработку единого и согласованного мнения по претендентам;

4) определяет результаты конкурса;

5) представляет по результатам конкурса Совету депутатов кандидата для принятия решения о назначении Руководителя администрации сельского поселения Селковское;

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

6) рассматривает жалобы (заявления) на решения и действия (бездействие) комиссии и принимает по указанным жалобам (заявлениям) мотивированные решения;

7) обеспечивает реализацию иных мероприятий, связанных с подготовкой и проведением конкурса.

 

6. Порядок деятельности комиссии

 

1. Деятельность комиссии осуществляется коллегиально. Основной формой работы комиссии являются заседания, которые могут быть открытыми или закрытыми. Решение о проведении открытого или закрытого заседания комиссии принимается комиссией самостоятельно.

2. Комиссия собирается на свое первое заседание не позднее чем на десятый день после принятия Советом депутатов решения о назначении членов комиссии.

3. Члены комиссии на первом заседании избирают из своего состава заместителя председателя комиссии и секретаря комиссии. Решение комиссии принимается простым большинством от установленного решением Совета депутатов общего числа членов комиссии. Из членов комиссии может быть сформирована рабочая группа для проверки документов, представленных для участия в конкурсе.

Председателем комиссии по должности является глава сельского поселения Селковское.

4. Председатель комиссии:

1) осуществляет общее руководство работой комиссии;

2) председательствует на ее заседаниях;

3) определяет дату очередного заседания и повестку дня заседания комиссии; распределяет обязанности между членами комиссии;

4) контролирует исполнение решений, принятых комиссией;

5) представляет комиссию в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями, общественными объединениями, средствами массовой информации и гражданами;

6) объявляет результаты конкурса.

5. Заместитель председателя комиссии исполняет обязанности председателя комиссии в случае его отсутствия или невозможности исполнения им своих полномочий, а также осуществляет по поручению председателя комиссии иные полномочия.

6. Секретарь комиссии:

1) организационно обеспечивает деятельность комиссии;

2) ведет делопроизводство, принимает поступающие в комиссию материалы;

3) проверяет правильность их оформления, регистрирует поступающие и исходящие материалы и документы, готовит их для рассмотрения на заседании комиссии;

4) оповещает членов комиссии о дате, времени и месте заседания.

7. Заседания комиссии созываются ее председателем по мере необходимости. Заседание также обязательно проводится по требованию не менее одной трети от установленного числа членов комиссии. На заседании комиссии ведется протокол. К протоколу прилагаются материалы, поступившие в комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании вопросам. Заседание комиссии является правомочным, если на нем присутствует две трети от установленного решением Совета депутатов общего числа членов комиссии. Комиссия по требованию любого ее члена обязана проводить голосование по любым вопросам, входящим в ее компетенцию и рассматриваемым комиссией на заседании, в соответствии с утвержденной повесткой дня.

8. Решения комиссии принимаются большинством голосов от установленного общего числа членов комиссии.

При принятии комиссией решения в случае равного числа голосов ее членов, поданных "за" и "против", голос председателя комиссии (председательствующего на заседании) является решающим.

9. Решения, протоколы конкурсной комиссии подписываются председателем и секретарем комиссии, за исключением итогового протокола, решения об итогах голосования членов комиссии, который подписывается всеми членами комиссии.

Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе изложить свое особое мнение в письменном виде. Особое мнение члена комиссии приобщается к протоколу заседания комиссии.

10. Обеспечение деятельности комиссии, в том числе хранение документации комиссии, возлагается на Совет депутатов.

 

7. Статус членов комиссии

 

1. Членами комиссии не могут быть лица:

1) не имеющие гражданства Российской Федерации;

2) признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

3) граждане Российской Федерации, не достигшие возраста 21 года;

4) супруги и близкие родственники (мужья, жены, отцы, матери, дети, братья и сестры) кандидатов, близкие родственники супругов кандидатов;

5) претендент, кандидат на замещение должности Руководителя администрации.

2. Срок полномочий члена комиссии истекает одновременно с прекращением полномочий комиссии. Член комиссии освобождается от обязанностей члена комиссии до истечения срока своих полномочий по решению органа, его назначившего, в течение 10 дней в случае:

1) подачи членом комиссии заявления в письменной форме о сложении своих полномочий;

2) смерти члена комиссии;

3) решения органа, выдвинувшего соответствующего члена комиссии, об отзыве своего представителя:

4) появления оснований, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Положения.

Совет депутатов обязан утвердить нового члена комиссии одновременно с принятием решения о досрочном прекращении полномочий члена комиссии.

3. Члены комиссии имеют право:

1) выступать на заседании комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии, и требовать проведения по данным вопросам голосования;

2) знакомиться с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;

3) удостовериться в подлинности представленных кандидатами документов.

4. Члены комиссии обязаны:

1) присутствовать на всех заседаниях комиссии;

2) не разглашать сведения о частной жизни кандидатов, ставшие им известными в связи с осуществлением полномочий члена комиссии;

3) выполнять поручения комиссии, председателя комиссии.

 

8. Условия конкурса

 

1. Гражданин, желающий принять участие в конкурсе, лично представляет в комиссию следующие документы:

1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению;

2) анкету по форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;

3) фотографии размером 4 x 6 (2 шт.);

4) автобиографию, собственноручно подписанную;

5) копию и оригинал паспорта гражданина Российской Федерации;

6) документы, подтверждающие стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

7) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина о профессиональном дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) другие документы или их копии, характеризующие его профессиональную подготовку, а также результаты тестирований, характеристики, рекомендации и т.п. (представляются по желанию гражданина). Подлинники документов после сверки их с копиями, представленными в комиссию, возвращаются кандидату в день их представления.

2. Документы, указанные в части 1 статьи 8 настоящего Положения, представляются в комиссию в течение 10 дней со дня, указанного в решении Совета депутатов об объявлении конкурса. По истечении данного срока документы на конкурс не принимаются.

3. Член комиссии, ответственный за прием и регистрацию документов претендентов, составляет и выдает претенденту расписку в принятии документов с описью принятых документов. О приеме документов в специальном журнале делается соответствующая регистрационная запись.

4. Комиссия вправе проводить проверку представленных претендентами сведений.

5. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) несоответствия требованиям, указанным в части 2 статьи 3 настоящего Положения;

2) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

3) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия неснятой или непогашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда претендент является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведении;

9) непредставления сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10) достижения претендентом предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, - 65 лет;

11) несвоевременного или неполного представления документов, указанных в части 1 статьи 8 настоящего Положения.

6. Претендент вправе представить в комиссию письменное заявление о снятии своей кандидатуры. С момента поступления указанного заявления в комиссию претендент считается снявшим свою кандидатуру.

7. Расходы, связанные с участием в конкурсе (подготовка документов для предъявления в комиссию, проезд к месту проведения конкурса и т.д.), граждане (претенденты) осуществляют за счет собственных средств.

 

9. Порядок проведения конкурса

 

1. Не позднее 5 дней со дня принятия решения Советом депутатов сельского поселения Селковское о проведении конкурса конкурсная комиссия публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, содержащее квалификационные требования к кандидатам, перечень документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, адрес и срок предоставления указанных документов, дату, время и место проведения конкурса.

2. Данная информация, а также решение Совета депутатов сельского поселения Селковское о проведении конкурса (содержащее проект контракта с Руководителем администрации) публикуется в газете «Вперед».

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

3. Кандидат на должность Руководителя администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя председателя конкурсной комиссии.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

4. Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов.

5. Конкурсная комиссия проверяет достоверность сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе. В случае установления обстоятельств, препятствующих замещению гражданином должности Руководителя администрации, он информируется конкурсной комиссией в письменной форме о таких обстоятельствах.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

6. Конкурс проводится в форме собеседования.

7. Претендент, не явившийся на конкурс в установленное время без уважительных причин, считается снявшим свою кандидатуру с конкурса.

 

10. Порядок определения результатов конкурса

 

1. Результаты конкурса подводятся на закрытом заседании конкурсной комиссии в течение десяти дней со дня проведения конкурса, предусмотренного настоящим Положением, с последним претендентом.

2. Определение результатов конкурса осуществляется путем проведения открытого голосования членов комиссии по каждому претенденту. Голосование проводится поочередно, осуществляется в алфавитном порядке.

По результатам голосования комиссия составляет протокол об итогах голосования членов комиссии.

3. По результатам конкурса комиссия в пятидневный срок направляет в Совет депутатов сельского поселения Селковское решение о кандидате, получившем наибольшее число голосов членов комиссии. Данное решение подписывают все принявшие участие в голосовании члены комиссии.

4. О результатах решения конкурсной комиссии кандидаты информируются в письменной форме не позднее чем через два дня со дня принятия комиссией решения о результатах конкурса.

5. Комиссия вправе принять решение о том, что в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское, если в результате проведения конкурса не был выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

11. Продление сроков проведения конкурса, объявление нового конкурса

 

1. В случае если в результате проведения конкурса не был выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское, Совет депутатов по предложению конкурсной комиссии в течение пяти дней принимает решение об объявлении нового конкурса в соответствии со статьей 4 настоящего Положения.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

 

Приложение № 1

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

должности Руководителя администрации

сельского поселения Селковское

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 

 

 

 

В конкурсную комиссию Совета депутатов

сельского поселения Селковское

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Я, __________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

желаю принять участие в конкурсе на замещение должности Руководителя администрации сельского поселения Селковское.

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

Настоящим подтверждаю, что я являюсь гражданином Российской Федерации, дееспособен, сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной для участия в данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы не являются подложными.

Не имею возражений против проведения проверки документов и сведений, представляемых мной в комиссию.

Согласен на проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о защите государственной тайны.

 

 

 

_______________________ _______________________

(дата) (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о порядке и условиях

проведения конкурса на замещение

должности Руководителя администрации

сельского поселения Селковское

(в ред. от 25.08.2015 № 6/8 – НА)

 



АНКЕТА
(заполняется собственноручно)

 

Место
для
фотографии

1.

Фамилия

 

 

 

Имя

 

 

 

Отчество

 

 

 

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли

 

3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)

 

4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)

 

5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)

Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому

 

6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)

 

7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)

 

8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)

 

9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)

 

10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)

 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

Месяц и год

Должность с указанием
организации

Адрес
организации
(в т.ч. за границей)

поступ­ления

ухода

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 

 

 

 

13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

Степень родства

Фамилия, имя,
отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство __________

____________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

 

 

 

 

 

 

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание __________________________

 

 

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) _________________________________________________________

 

 

 

____________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________

 

____________________________________________________________________________

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

19. Наличие заграничного паспорта

(серия, номер, кем и когда выдан)

 

 

 

 

20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

 

21. ИНН (если имеется)

 

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

 

 

 

 

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.

На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

 

20

 

г. Подпись

 



М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.



 

 

20

 

г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

 

Вернуться