tl_files/cultest.png

2 апреля  2008г.                                                                                              № 57/ 2008 – НПА                                                                                                                                   

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СЕРГИЕВО-ПОСАДСКИЙ РАЙОН МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СЕЛКОВСКОЕ

                            НОРМАТИВНЫЙ    ПРАВОВОЙ  АКТ 

О порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы органов местного самоуправления сельского поселения  Селковское

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Московской области от 24 июля 2007 года "О муниципальной службе в Московской области".

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) в органах местного самоуправления сельского поселения Селковское Сергиево-Посадского муниципального района Московской области (далее - органы местного самоуправления сельского поселения Селковское) проводится для оценки профессиональных и личных качеств, необходимых для замещения вакантных главных, ведущих и старших групп должностей муниципальной службы.

1.2. Основанием для проведения конкурса является наличие вакантной должности муниципальной службы и отсутствие резерва муниципальных служащих на замещение соответствующей вакантной должности.

1.3. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатным расписанием органов местного самоуправления сельского поселения Селковское, структурного подразделения органов местного самоуправления сельского поселения Селковское с правами юридического лица.

1.4. Основные задачи конкурса:

- совершенствование деятельности органов местного самоуправления по подбору, закреплению, повышению квалификации и расстановке кадров;

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления;

- повышение престижа муниципальной службы.

 

2. Требования к участникам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование, отвечающие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Московской области для должностей муниципальной службы (далее - кандидаты).

В конкурсе имеют право участвовать муниципальные служащие независимо от того, какие должности они замещают в момент его проведения.

2.2. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с законодательством о муниципальной службе.

2.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются Правительством Российской Федерации;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

- представления подложных документов или заведомо ложных сведений;

- непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

2.4. Квалификационные требования по должностям муниципальной службы включают:

- требования к уровню профессионального образования с учетом группы должностей муниципальной службы;

- требования к стажу и опыту работы по специальности;

- требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2.5. Кандидатам, претендующим на должность муниципальной службы, необходимо иметь:

- для главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования;

- для ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования;

- для старших должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа работы по специальности, наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа муниципальной службы.

2.6. Гражданин Российской Федерации, изъявший желание участвовать в конкурсе (далее – гражданин), представляет в орган местного самоуправления:

- личное заявление на участие в конкурсе;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, с приложением фотографии;

- копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о о присвоении учетной степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.7. Заявление и документы для участия в конкурсе подаются не позднее 15 календарных дней со дня опубликования о его проведении.

2.8. Документы, представленные в социально-организационный сектор администрации сельского поселения Селковское для участия в конкурсе, кроме документа, удостоверяющего личность, хранятся в кадровой службе до окончания конкурса.

 

3. Конкурсная комиссия

3.1.  Персональный состав конкурсной комиссии  устанавливается решением главы поселения.

3.2. Конкурсная комиссия для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы является постоянно действующей.

3.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и двух  членов комиссии, один из которых представитель Совета депутатов.

3.4. Председателем комиссии является глава поселения.

3.5. Заседаниями комиссии руководит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

3.6. Комиссия правомочна в случае присутствия не менее двух третей ее членов.

3.7. Решение конкурсной комиссией принимается тайным голосованием простым большинством голосов от общего числа присутствующих членов комиссии.

3.8. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является голос председателя.

3.9. Конкурс считается завершенным после принятия конкурсной комиссией решения о его победителе.

3.10.  На заседании конкурсной комиссии секретарем конкурсной комиссии ведется протокол заседания конкурсной комиссии по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению (далее – протокол), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании конкурсной комиссии.

 

4. Организация проведения конкурса

4.1. Конкурс объявляется по решению главы поселения при наличии вакантных должностей муниципальной службы.

4.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в газете «Вперед» не позднее чем за 20 дней до начала проведения конкурса.

4.3. В информационном сообщении о конкурсе указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- основные требования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантной муниципальной должности;

- перечень документов для представления в конкурсную комиссию;

- ограничения и запреты, связанные с прохождением муниципальной службы;

- дата, время и место приема документов;

- дата, время и место проведения конкурса;

- проект трудового договора.

 

5.   Проведение конкурса

5.1. Конкурс на замещение вакантных старших должностей муниципальной службы проводится в один этап в форме конкурса документов.

Победителем становится кандидат, у которого образование (в том числе дополнительное), квалификация и опыт работы наилучшим образом соответствуют функциональным обязанностям по замещаемой должности.

5.2. Конкурс на замещение вакантных главных и ведущих должностей муниципальной службы проводится в два этапа:

1 этап: конкурс документов (предварительный квалификационный отбор).

2 этап: конкурс-испытание, включающий в себя оценку профессиональных и личных качеств кандидатов.

Конкурсная комиссия при оценке профессиональных и личных качеств кандидатов, уровня знания Конституции Российской Федерации, федерального законодательства, Устава Московской области, законодательства Московской области, Устава и других нормативных актов сельского поселения Селковское может использовать индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий.

Оценка профессиональных качеств кандидатов осуществляется исходя из должностных обязанностей, полномочий и квалификационных требований по конкретной муниципальной должности.

При этом может предусматриваться возможность затребования от кандидата на замещение определенной муниципальной должности письменного изложения своих предложений по организации работы на замещаемой по конкурсу муниципальной должности.

Предпочтение при прочих равных условиях отдается кандидатам, имеющим опыт руководящей работы, опыт работы с людьми.

Конкурс-испытание завершается квалификационным экзаменом, проводимым аттестационной комиссией сельского поселения Селковское.

5.3. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в голосовании.

5.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней после его завершения.

5.5. Решение конкурсной комиссии о победителе является основанием для назначения лица на должность муниципальной службы и заключения с ним трудового договора.

5.6. Участник конкурса, признанный победителем, вправе заключить трудовой договор в течение трех дней после получения письменного уведомления о победе в конкурсе.

5.7. Если в результате проведения конкурса не выявлен кандидат, отвечающий требованиям, предъявляемым к должности муниципальной службы, глава поселения может принять решение о проведении повторного конкурса.

 

6. Заключительные положения.

6.1.  Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

6.2.  Признать утратившим силу НПА  от 3.05.2007г.  № 42/2007 – НПА «О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Селковское».

 

Глава сельского поселения Селковское                                            А.В. Сачков

«  2  »  апреля  2008 г.

 

№  57  /2008 – НПА

 

Принят решением Совета депутатов сельского поселения Селковское от  27 марта  2008г  № 3/3

 

                                                                                                                                                                Приложение 1

к Положению о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования сельское поселение Селковское

 

 

Анкета

(заполняется собственноручно)

 

1.  Фамилия____________________________________________

Имя___________________________________________________

Отчество______________________________________________

2.  Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их,                           а также когда, где и по какой причине изменяли______________

_______________________________________________________

………………

3.  Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город,

район, область, край, республика, страна)____________________

________________________________________________________

……………….

4.  Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой

причине, если имеется гражданство другого государства – укажите)

_________________________________________________________

5.  Образования (когда и какие учебные заведения окончили,

номера дипломов)__________________________________________

Направление подготовки или специальность по диплому_________

__________________________________________________________

Квалификация по диплому__________________________________

__________________________________________________________

…………………

6.  Послевузовское профессиональное образование: аспирантура,

адъюктура, докторантура (наименование образовательного или

научного учреждения, год окончания)_________________________

__________________________________________________________

Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов,

аттестатов)________________________________________________

__________________________________________________________

………………….

7.  Какими иностранными языками народов Российской  Федерации

владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете

и можете объясняться, владеете свободно)________________________

__________________________________________________________

…………………

8.  Классный чин федеральной гражданской службы, воинское или специальное звание_________________________________________

__________________________________________________________

9.   Были ли Вы судимы (когда и за что)________________________

………………….

10.  Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы

службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)____________

____________________________________________________________

11.  Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая

учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную

службу, работу по совместительству)____________________________

____________________________________________________________

При заполнении данного пункта необходимо именовать организации

так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.

 

Месяц и год поступления/ ухода

Должность с указанием организации

Адрес организации (в т.ч. за границей)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12.  Государственные награды, иные награды и знаки отличия________

_____________________________________________________________

……………………..

13.  Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также муж (жена), в т.ч. бывшие.

Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо

также указать их прежние фамилию, имя, отчество.

 

 

Степень родства

Фамилия, имя, отчество

Год, число, месяц и место рождения

Место работы (наименование и адрес организации), должность

Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14.  Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети),

а также муж (жена), в т.ч. бывшие, постоянно проживающие за границей

и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место

жительства в другое государство____________________________________

________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)

 

15.  Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)________________

________________________________________________________________

…………………..

16.  Отношение к воинской обязанности и воинское звание_____________

_______________________________________________________________

17.  Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),

номер телефона (либо иной вид связи)______________________________

_______________________________________________________________

18.   Паспорт или документ, его заменяющий_________________________

                                                                          (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________________________

19.  Наличие заграничного паспорта_________________________________

                                                                  (серия, номер, кем и когда выдан)

_________________________________________________________________________________________

20.  Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного

 страхования (если имеется)_______________________________________

_______________________________________________________________

21.  ИНН (если имеется)___________________________________________

22.  Дополнительные сведения (информация, которую желаете сообщить о

себе)____________________________________________________________

________________________________________________________________

23.   Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в

Анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь недопуск или отказ в участии в конкурсе и приеме на должность.

  На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).

 

«____» ____________20__г.                                     Подпись _______________                

М.П.                                                                        

 

 

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформленного лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

 

«_____» ______________20____г.                  _____________________________

                                                                               (подпись, фамилия работника кадровой службы)

 

 

Приложение 2

к Положению о конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования сельское поселение Селковское

 

Протокол №______

заседания конкурсной комиссии

 

Дата, время и место проведения заседания конкурсной комиссии_________

_________________________________________________________________

………………………

Присутствовали:_________________________________________________

_______________________________________________________________

________________________________________________________________

        (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии)                     

 

Повестка дня:

 

     О проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной 

должности муниципальной службы муниципального образования_________

(официальное наименование муниципального образования)_______________

(далее – Конкурс).

 1.  Рассматривали документы следующих лиц: _________________________

__________________________________________________________________

             (фамилии и инициалы граждан, допущенных к участию в Конкурсе (далее – кандидаты))

 

2.  Вопросы к кандидатам и краткие ответы на них – при проведении

Конкурса с использованием метода индивидуального собеседования;

 

     анализ анкет – при проведении Конкурса с использованием метода анкетирования;

      анализ результатов тестов – при проведении Конкурса с использованием метода тестирования;

       темы групповой дискуссии и анализ участия в ней кандидатов – при проведении Конкурса с использованием метода групповых дискуссий.

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

3.  Результаты голосования:

 

п/п

Ф.И.О. кандидата

Количество  голосов

«За»

«Против»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Решение конкурсной комиссии:

Признать победителями Конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы муниципального образования________

_________________________________________________________________

                                            (Ф.И.О. победителя Конкурса)

 

Председатель конкурсной комиссии _____________  _____________________

                                                                             (подпись)                           (расшифровка подписи)

 

Заместитель председателя конкурсной комиссии ______    ________________

                                                                                (подпись)         (расшифровка подписи)

 

Секретарь конкурсной комиссии ____________   ________________________

                                                            (подпись)                               (расшифровка подписи)

 

Члены конкурсной комиссии ______________   _________________________

                                                            (подпись)                                     (расшифровка подписи)

 

 

Примечание:

Пункты 1,2 заполняются на каждого кандидата отдельно.

Вернуться