tl_files/cultest.png

tl_files/0000001.jpg

«Утверждено»
Постановлением Главы администрации муниципального
образования сельское поселение Селковское
А.М. Фролов



УСТАВ


Муниципального казенного учреждения культуры муниципального образования сельское поселение Селковское Сергиево-Посадского муниципального района Московской области
«Федорцовский центральный сельский Дом
культуры».
(В редакции Постановления № 39 от 12.03.2015г. )
1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
1.1.    Муниципальное казенное учреждение культуры муниципального образования сельское поселение Селковское Сергиево-Посадского муниципального района Московской области «Федорцовский центральный сельский Дом культуры», именуемое в дальнейшем «Учреждение» является некоммерческой организацией, созданной муниципальным образованием сельское поселение Селковское для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере культуры, в соответствии с Постановлением Главы сельского поселения Селковское от 29.10.2014 года № 388 «Учреждение» является правопреемником МКУК «Федорцовский СДК», МКУК «Торгашинский СДК», МКУК «Селковский СДК», созданных на основании постановления главы сельского поселения Селковское от 13.10.2011 года №372.
1.2.    Официальное Наименование Учреждения:
Полное - Муниципальное казенное учреждение культуры муниципального образования сельское поселение Селковское Сергиево-Посадского муниципального района Московской области «Федорцовский центральный сельский Дом культуры»;
Сокращенное - МКУК «Федорцовский ЦСДК».
1.3.    В соответствии с Постановлением Главы сельского поселения Селковское от 29.10.2014 года № 388 Учредителем Муниципального казенного учреждения культуры «Федорцовский центральный сельский Дом культуры» выступает администрация в лице Главы администрации муниципального образования сельское поселение Селковское , Сергиево - Посадского муниципального района Московской области (далее «Учредитель»), действующая на основании Устава муниципального образования сельское поселения Селковское Сергиево - Посадского муниципального района Московской области , зарегистрированного Управлением юстиции Московской области от 22.04.2013г. № RU 505123052013001
Банковские реквизиты: ОГРН 1055008029163, л/с 03000000010 в сельском поселении Селковское, ИНН 5042083978,
КПП 504201001, код по ОКПО 78123560, код по ОКАТО 46215852000, ОКТМО 46615452.
1.4.    Настоящий Устав является Учредительным документом Учреждения.
1.5.    Местонахождение Учреждения:
Юридический адрес: 141333, Московская область, Сергиево-Посадский район, д.Федорцово, д.15 А
Фактический адрес: 141333, Московская область, Сергиево-Посадский район, д.Федорцово, д.15 А
1.6.    Учреждение может иметь филиалы и представительства на территории сельского поселения Селковское, создаваемые по согласованию с Учредителем.
Создание, реорганизация и ликвидация филиалов Учреждения осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации, Московской области, Уставом муниципального образования сельское поселение Сблковское, настоящим Уставом.
1.7.    Сведения о филиалах:
Наименование филиалов Учреждения:
Полное - «Торгашинский сельский Дом культуры»
Сокращенное - «Торгашинский СДК»
Место нахождения филиала: 141 332, Московская область, Сергиево-
Посадский район, д.Торгашино, д.5 б
Полное - «Селковский сельский Дом культуры»
Сокращенное - «Селковский СДК»
Место нахождения филиала: 141 330, Московская область, Сергиево- Посадский район, д.Селково, д. 25 б
1.8.    Филиалы Учреждения не являются самостоятельными юридическими лицами и действуют в соответствии с Уставом МКУК «Федорцовский ЦСДК» и Положениями, утвержденными директором Учреждения по согласованию с Учредителем, в установленном порядке законодательством Российской Федерации.
1.9.    Руководители (заведующие) филиалов назначаются на должность и освобождаются от должности директором Учреждения по согласованию с Учредителем и действуют на основании выданных им доверенностей.
1.10.    Учреждение несет ответственность за деятельность своих обособленных структурных подразделений.
2.    Правовое положение и ответственность Учреждения.
2.1.    В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации и Московской области, Уставом муниципального образования сельское поселение Селковское Сергиево-Посадского муниципального района, нормативными правовыми актами сельского поселения Селковское, Уставом Учреждения.
2.2.    , Учреждение является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, имеет свое наименование, самостоятельный баланс, печать, штамп и бланки установленного образца и иные реквизиты юридического лица. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести ответственность, выступать истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском суде.
2.3.    Учреждение не отвечает по обязательствам Учредителя. Учреждение отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством порядке.
2.4.    Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом.
2.5.    Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность и иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, при условии, что такие виды деятельности указаны в настоящем Уставе. Доходы, получаемые от такой деятельности, поступают в бюджет Учредителя и выделяются согласно смете.
2.6.    Учреждение самостоятельно осуществляет свою деятельность и определяет перспективы ее развития, исходя из целей, предусмотренных Уставом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов, необходимости творческо - производственного и социального развития. Учреждение строит свои отношения с другими учреждениями, предприятиями, организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основе договоров.
2.7.    Учреждение имеет право:
•    Использовать результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством об авторском праве и смежных правах;
•    Участвовать в установленном порядке в реализации муниципальных, государственных и иных целевых программ в сфере культуры;
•    Создавать, реорганизовывать и ликвидировать, по согласованию с Учредителем - филиалы, представительства, иные структурные подразделения Учреждения, которые по его доверенности могут в установленном порядке наделяться полностью или частично правами юридического лица и регистрируются по фактическому адресу;
•    Образовывать и вступать в созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации культурно - творческие ассоциации, объединения и союзы;
•    Принимать участие в международной деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
•    Заключать договоры с учреждениями, организациями, предприятиями и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности учреждения;
•    Привлекать для осуществления своей деятельности на
экономически выгодной договорной основе другие учреждения, организации, предприятия и физических лиц;
•    Осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
•    Осуществлять другие виды деятельности, отнесенные к компетенции Учреждения.
2.8.    Учреждение обязано:
•    Надлежащим образом выполнять свои обязательства, определенные Уставом Учреждения в соответствии с требованиями законов и иных нормативных правовых актов;
•    Гарантировать соблюдение прав и свобод работников Учреждения, участников его клубных формирований и обычных посетителей;
•    Нести ответственность в соответствии с законодательством РФ. за нарушение договорных, кредитных, расчетных обязательств и правил хозяйствования;
•    Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации социальное, медицинское и иные виды обязательного страхования работников Учреждения, обеспечивать им условия для трудовой деятельности, своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации;
•    Обеспечивать гарантированные законодательством Российской Федерации минимальный размер оплаты труда, условия труда и меры социальной защиты работников, нести ответственность за ущерб, причиненный их жизни и здоровью;
•    Выполнять другие обязательства, предусмотренные Трудовым Кодексом Р.Ф.;
•    Предоставлять в администрацию сельского поселения Селковское необходимую документацию в полном объеме утвержденных форм по всем видам деятельности;
•    Утверждать в администрации сельского поселения Селковское структуру и штатное расписание Учреждения;
•    Утверждать Главой администрации муниципального образования сельское поселение Селковское: перечень услуг, оказываемых Учреждением на платной основе; цен (тарифов) на платные услуги, оказываемые Учреждением;
•    Формировать и представлять на утверждение Г лаве администрации сельского поселения Селковское перспективный план работы Учреждения на месяц, квартал, год, текущий сезон, отчет о проделанной работе за год;
•    Вести журнал клубной работы, как документ строгой отчетности, являющийся основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и других организационно-
экономических показателей, формой контроля по итогам планируемой работы.
•    Нести ответственность за сохранность документов (управленческих, финансовых, по личному составу и т.п.);
•    Обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причиненный работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей;
•    Возмещать ущерб, причиненный нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения, а так же потребителей продукции и услуг.
З.Цели и виды деятельности.
3.1.    Целью деятельности Учреждения является удовлетворение общественных потребностей жителей на территории муниципального образования сельское поселение Селковское в сохранении и развитии традиционной народной культуры, поддержка любительского художественного творчества, другой самодеятельной творческой инициативы и социально - культурной активности населения, организация его досуга и отдыха.
3.2.    Основными видами деятельности Учреждения являются:
•    Создание и организация работы коллективов, студий, кружков любительского художественного творчества, народных театров, музеев, любительских объединений и клубов по интересам, других клубных формирований;
•    Организация и проведение фестивалей, смотров, конкурсов и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований;
•    Проведение спектаклей, концертов, других театрально - зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов;
•    Осуществление пропаганды и ознакомление населения с лучшими образцами культуры и искусства;
•    Демонстрация фильмов и видеопрограмм;
•    Организация работы разнообразных консультаций и лекториев, народных школ и курсов прикладных знаний, проведение тематических вечеров, устных журналов, циклов творческих встреч, других форм просветительской деятельности, в том числе на абонементной основе;
•    Проведение массовых праздников и представлений, народных гуляний, обрядов и ритуалов в соответствии с региональными и местными традициями;
•    Организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, встреч за круглым столом и других культурно - развлекательных программ;
•    Создание благоприятных условий для общения посетителей: организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.п.)
•    Предоставление в рамках возможностей Учреждения разнообразных платных услуг социально - культурного характера населению с учетом его запросов и потребностей;
•    Оказание по социально - творческим заказам, другим договорам с юридическими и физическими лицами консультативной, методической и организационно - творческой деятельности, а так же предоставление сопутствующих услуг: прокат музыкальных инструментов, реквизита, продажа репертуарно - методических материалов, организация собственного производства в сфере аудио - видео - и кинопродукции, ее тиражирование, прокат, реализация и т.п.;
•    Осуществление других видов культурно - творческой, культурно - познавательной, досуговой и иной деятельности, соответствующей основным принципам и целям организации.
4.    Имущество и финансирование Учреждения
4.1.    Учреждение наделяется Учредителем имуществом, необходимым для осуществления своей деятельности (зданиями, сооружениями, оборудованием, а так же необходимым имуществом потребительского, социального, культурного или иного назначения) на праве оперативного управления. Учреждение владеет и распоряжается, отвечает за сохранность и эффективное использование закрепленным за ним муниципальным имуществом, в соответствии с законодательствами Российской Федерации, Московской области, Уставом муниципального образования «Сергиево - Посадский муниципальный район», Уставом муниципального образования сельское поселение Селковское, основными положениями о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью сельского поселения Селковское, настоящим Уставом, иными нормативными правовыми актами муниципального образования.
4.2.    Деятельность Учреждения полностью финансируется Учредителем, либо уполномоченным им органом посредством передачи Учреждению денежных средств, выделенных в пределах утвержденных нормативов бюджета муниципального образования.
4.3.    Имущество Учреждения учитывается на самостоятельном балансе и состоит из основных фондов и оборотных средств, необходимых для выполнения целей и задач Учреждения в соответствии с его Уставом.
4.4.    Учреждение не вправе отчуждать или иным способом
распоряжаться закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
4.5.    При осуществлении права оперативного управления имуществом, отраженном на его балансе Учреждение обязано:
•    Эффективно использовать имущество;
•    Обеспечить сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
•    Не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);
•    Осуществлять текущий ремонт имущества;
•    Начислять амортизационные отчисления.
4.6.    Земельный участок закрепляется за учреждением на праве постоянного (бессрочного) пользования;
4.7.    Учреждение вправе использовать денежные средства, выделенные ему по смете, только в строгом соответствии с их целевым назначением.
4.8.    Контроль использования по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Учредитель в установленном законодательством порядке.
4.9.    Источником финансирования деятельности Учреждения являются средства бюджета Учредителя, выделенные Учреждению на основании бюджетной сметы, и может включать в себя:
•    Доход от продажи билетов на организуемые Учреждением культурно - досуговые мероприятия, а также доходы от предоставления сопутствующих услуг и функционирования самоокупаемых кружков;
•    Поступления от использования договоров на проведения работ и оказания услуг, заключенными с органами государственной власти и местного самоуправления, юридическими и физическими лицами;
•    Добровольные пожертвования, спонсорские вклады и дары юридических и физических лиц, средства полученные по завещаниям;
•    Другие источники финансирования в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.10.    Цены на билеты на организуемые им культурно - досуговые мероприятия, на другие платные услуги и продукцию, реализуемые Учреждением, устанавливаются в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
4.11.    Право Учреждения на получение от российских и иностранных юридических лиц и граждан безвозмездных пожертвований (даров, субсидий) не ограничивается.
4.12.    Финансирование Учреждения должно обеспечить:
•    Оплату труда работников (специалистов, управленческого, производственного и вспомогательного персонала), как состоящих в штате, так и привлекаемых по договорам;
•    Содержание зданий (включая расходы на коммунальные услуги, освещение, текущий ремонт и прочие аналогичные расходы), оборудования, транспорта, и (или) затраты на их аренду;
•    Содержание природных комплексов и объектов, относящихся к Учреждению;
•    Материального обеспечения художественного воплощения творческих замыслов (создание новых постановок, представлений, подготовку концертных программ и других видов массовых зрелищ, организацию фестивалей, выставок и др.) и поддержание в рабочем состоянии материального оформления постановок (программ, номеров) художественных экспозиций;
•    Оснащение Учреждения современными техническими средствами и оборудованием, в том числе обеспечивающими безопасность здания и людей;
•    Другие затраты, связанные с основной деятельностью
Учреждения.
4.13.    Запрещается нецелевое использование бюджетных ассигнований, выделяемых на осуществление основной деятельности Учреждения, в том числе размещение бюджетных средств на депозитных счетах кредитных учреждений.
4.14.    Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно - квалификационными требованиями, согласно утвержденному штатному расписанию. Определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, порядок и размер премирования работников в пределах имеющихся средств.
4.15.    Учреждение самостоятельно осуществляет бухгалтерский учет своей финансово - хозяйственной деятельности. Учреждение обеспечивает предоставление бухгалтерской отчетности в Банк, районное управление статистики, налоговый орган и финансовый отдел Администрации, и своевременно осуществляет расчеты с бюджетом.
4.16.    Ревизия деятельности Учреждения осуществляется администрацией муниципального образования сельское поселение Селковское, а так же налоговыми и другими органами в пределах их компетенции, и в порядке, установленном действующим законодательством.
5. УПРАВЛЕНИЕ И РУКОВОДСТВО УЧРЕЖДЕНИЕМ.
5.1.    Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
законодательством Российской Федерации, Московской области, Уставом сельского поселения Селковское, основными положениями о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью сельского поселения Селковское, настоящим Уставом и иными нормативными актами муниципального образования.
5.2.    К исключительной компетенции Учредителя относится решение следующих вопросов управления Учреждением:
•    Утверждение и изменение (дополнение) Устава Учреждения;
•    Назначение руководителя Учреждения (директора) и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
•    Принятие решения о реорганизация и ликвидация Учреждения, об изменении его типа;
Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Учредителя, принимаются Главой администрации муниципального образования сельского поселения Селковское Сергиево-Посадского муниципального района.
5.3.    К полномочиям Учредителя относятся:
•    Утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
•    Утверждение финансового плана и (или) сметы Учреждения;
•    Утверждение структуры и штатного расписания Учреждения;
•    Заключение и расторжение трудового договора с руководителем Учреждения;
•    Осуществление контроля за соответствием деятельности Учреждения законодательствам: Российской Федерации, Московской области; нормативным правовым актам Сергиево - Посадского муниципального района, муниципального образования сельского поселения Селковское, Уставным принципам и целям;
•    Определение цели и основных видов деятельности Учреждения.
5.4.    Учредитель, через Управление имущественных отношений, потребительского рынка и защиты прав потребителей решает следующие вопросы:
•    Внесение дополнительных вкладов в имущество Учреждения;
•    Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного за Учреждением;
•    Обеспечение контроля за обеспечением сохранности и эффективным использованием имущества и использованием его строго по целевому назначению.
5.5.    Непосредственное руководство деятельностью Учреждения осуществляется его директором, с которым администрация муниципального образования сельского поселения заключает трудовой договор.
5.6.    Директор действует на основании законодательства Российской
Федерации, Московской области, Устава муниципального образования сельское поселение Селковское, настоящего Устава, иных нормативных правовых актов муниципального образования сельское поселение Селковское, положения о порядке управления и распоряжения муниципальной собственностью муниципального образования, договора о закреплении имущества, трудового договора, должностной инструкции.
5.7.    Директор по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и трудовым договором к его компетенции, подотчетен администрации муниципального образования сельское поселение Селковское, имеет возможность делегировать свои полномочия лицу, состоящему в штате и компетентному в решении поставленной задачи.
5.8.    Директор выполняет следующие постоянные функции и несет ответственность по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
•    Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами;
•    Создает, реорганизует и ликвидирует филиалы, представительства и иные структурные подразделения Учреждения, предварительно согласуя с администрацией муниципального образования сельское поселение Селковское;
•    Заключает договоры, выдает доверенности, распоряжения средствами и имуществом Учреждения на праве оперативного управления;
•    Формирует и представляет на утверждение Учредителю и органу управления культурой структуру, штатное расписание и финансовый план и (или) смету Учреждения;
•    Определяет численность работников, квалификационный и штатный составы, назначает на должности и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договора;
•    Издает приказы, иные локальные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
•    Применяет к сотрудникам дисциплинарные и материальные взыскания в соответствии с трудовым законодательством, определяет размеры надбавок и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда;
•    Обеспечивает сохранность документов по личному составу, а также своевременную их передачу на государственное хранение в установленном порядке в случае ликвидации Учреждения;
•    Обеспечивает организацию бухгалтерского учета Учреждения.
5.9.    Директор несет персональную ответственность за выполнение решений Учредителя.
5.10.    В Учреждении могут создаваться Совещательные органы:
художественный совет, методический совет и т.п. Совещательный орган содействует выполнению задач и функций, возложенных на Учреждение настоящим Уставом.
5.11.    Обязанности Председателя Совещательного органа выполняет директор Учреждение (либо лицо, делегированное директором). Членами Совещательного органа могут быть представители Учредителя, образовательных учреждений, общественных организаций, руководители самодеятельных и художественных коллективов.
6.    Охрана труда и трудовые отношения.
6.1.    Отношения сотрудников Учреждения и администрации Учреждения, возникшие на основании трудового договора, регулируются Трудовым Кодексом Р.Ф., настоящим Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка.
6.2.    Распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных и отпускных дней, дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы, формы и системы оплаты труда устанавливаются в порядке, определяемом действующим законодательством.
6.3.    Администрация Учреждения обязана:
•    Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, исходя из результатов которой, предоставлять работникам установленные Трудовым кодексом РФ льготы и компенсации;
•    Указывать в трудовом договоре характеристики условий труда, вид предоставляемой компенсации, льгот;
•    Производить запись в Трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с Единым тарифно - квалификационным справочником (ЕТКС) или тарифно - квалификационными справочниками должностей рабочих и служащих (КС).
7.    Ликвидация и реорганизация Учреждения.
7.1.    При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов, произведенных в установленном порядке, передается Учредителю, либо по его решению, - другому юридическому лицу.
7.2.    При реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансовые, хозяйственные и др.) передаются в соответствии с установленными правилами Учреждению - правопреемнику.
7.3.    При ликвидации Учреждения все документы постоянного хранения, имеющие историко - культурное значение, передаются на государственное хранение в городские архивные фонды. Документы
(приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архивный фонд по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляется силами и за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных фондов.
7.4.    Учреждение считается прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
7.5.    При ликвидации и реорганизации увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6.    Все изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и регистрируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.





ава администра Селковское
листа (листов)

Вернуться